14|08|2014
14:58

Грамотный мониторинг рынка труда

Грамотный анализ рынка труда помогает понять, достаточно ли Вы платите сотрудникам своей компании, какой компенсационный пакет предложить специалисту, чтобы он сразу же принял Ваше предложение. Возможно, наоборот, зарплата у Вас завышенная, но это экономически выгодно, так как позволяет удержать на предприятии ценные кадры.

Своевременный мониторинг рынка труда позволит Вам сэкономить средства. Методы анализа можно выбирать с учетом специфики деятельности компании. Помимо собственно мониторинга рынка труда можно решать другие, смежные задачи, например, проанализировать эффективность размещения вакансий в СМИ.

Нынешний рынок труда настолько текучий и подвижный, что процедуру его анализа стоит производить минимум 1-2 раза в год. Для многих руководителей высшего звена аналитическая работа является главной в деятельности.

Как правило, главная задача анализа состоит в том, чтобы выявить среднюю заработную плату специалиста в конкретной области. Здесь нужно тщательно учитывать все факторы, которые могут повлиять на эту зарплату: регион, специфику деятельности, экономическую ситуацию в стране, конкуренцию, материальные ожидания соискателей, структуру и размеры компенсационных пакетов, которые предлагают конкуренты, количество учебных заведений в стране, которые готовят по той или иной специальности.

Виды анализа рынка труда

- анализ того, насколько соответствует зарплата компании требованиям нынешнего рынка труда;
- разработка оптимальных структуры и размера социального пакета с учетом того, какие предложения делают конкуренты специалистам данного профиля;
- тщательная оценка стоимости специалиста с конкретной квалификацией и опытом на рынке;
- прогнозирование развития рынка в плане заработных плат и востребованности тех или иных специалистов; мониторинг современного рынка труда по должностям, специализациям, отраслям, регионам;
- определение диапазона совпадений того, что готов предложить работодатель, и того, чего ожидает соискатель.

Тщательный анализ нынешнего рынка труда – процедура трудоемкая и не дешевая, однако ее результаты позволяют определить политику подбора персонала, скорректировать требования к сотрудникам, разработать систему финансового поощрения коллектива, определить место компании среди конкурентов. В настоящее время множество компаний предлагают свои услуги в области мониторинга и анализа рынка труда.

  • PRO-Климовск
  • Вконтакте
  • FaceBook

Комментарии (0) добавить комментарий